Во втором квартале 2026 года среднемесячная заработная плата в Казахстане составила 486 388 тенге. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года показатель вырос на 8,4 процента. Однако с учётом инфляции реальные зарплаты казахстанцев снизились, передает Tizgin.kz со ссылкой на Бюро национальной статистики.
Почему зарплаты выросли, а покупательная способность снизилась
Согласно официальным данным, во втором квартале 2026 года средняя номинальная зарплата в Казахстане достигла 486 388 тенге. Годом ранее этот показатель составлял 448 620 тенге. Таким образом, за год среднемесячная зарплата увеличилась на 37 768 тенге, или на 8,4 процента. Однако рост начисленных зарплат не означает, что казахстанцы стали больше зарабатывать в реальном выражении.
По информации БНС, индекс реальной заработной платы составил 98,2 процента. Это означает, что с учётом роста потребительских цен покупательная способность заработной платы снизилась на 1,8 процента по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Иными словами, номинальные зарплаты выросли, однако инфляция опередила этот рост.
Сколько на самом деле зарабатывают казахстанцы
Помимо средней зарплаты, Бюро национальной статистики представило оценку медианной заработной платы. Во втором квартале 2026 года она составила 348 415 тенге.
Медианная зарплата отражает середину распределения заработков: половина работников получает меньше указанной суммы, а другая половина – больше. При этом разница между средней и медианной зарплатами составила 137 973 тенге.
Такое расхождение объясняется особенностями расчёта показателей. Средняя зарплата учитывает все начисленные заработки, в том числе наиболее высокие, которые могут существенно повышать общий показатель. Медианная зарплата позволяет оценить уровень оплаты труда работника, находящегося в середине распределения заработков.
Сколько работников получают больше 300 тысяч тенге
Бюро национальной статистики также опубликовало результаты обследования распределения работников по размерам начисленной заработной платы за 2026 год.
Согласно этим данным:
- 58,4 процента работников получают свыше 300 тысяч тенге;
- 39,3 процента – от 100 до 300 тысяч тенге;
- 2,3 процента – до 100 тысяч тенге.
По сравнению с предыдущим обследованием доля работников с зарплатой выше 300 тысяч тенге увеличилась с 53,7 до 58,4 процента.
Одновременно доля получающих от 100 до 300 тысяч тенге сократилась с 43 до 39,3 процента, а доля работников с зарплатой до 100 тысяч тенге – с 3,3 до 2,3 процента.
В обследование вошли работники, полностью отработавшие апрель 2026 года.
В БНС уточнили, что в статистике учитывается начисленная заработная плата, включая премии, надбавки и доплаты.
Таким образом, представленные суммы указаны до вычета налогов, обязательных пенсионных взносов и других удержаний. Фактическая сумма, которую работник получает на руки, может быть ниже. Несмотря на увеличение номинальных зарплат и рост доли работников с начислениями выше 300 тысяч тенге, данные за второй квартал показывают снижение покупательной способности заработной платы в годовом выражении.
