Тоқаев мемлекеттік қызметшілерді конкурссыз тағайындау туралы жарлыққа қол қойды: не өзгерді
Қазақстан Президенті Қасым-Жомарт Тоқаев «Б» корпусының бос немесе уақытша бос тұрған әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына конкурс өткізбей, ауыстыру тәртібімен тағайындау қағидаларына өзгерістер енгізу туралы жарлыққа қол қойды, деп хабарлайды Tizgin.kz.
Құжатта мемлекеттік қызметшілерді конкурссыз ауыстыруға рұқсат етілетін жағдайлар, сондай-ақ олардың еңбек өтіліне, қызмет нәтижелеріне және тәртіптік жауапкершілігіне қойылатын талаптар нақтыланды.
Тиісті №1531 жарлыққа 2026 жылғы 17 қазанда қол қойылды. Өзгерістер мемлекеттік қызмет саласындағы кадрлық рәсімдерді одан әрі жеңілдетуге бағытталған.
Мемлекеттік қызметшілер қандай жағдайда конкурссыз ауыстырылады
Құжатқа сәйкес, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» заңда көзделген жағдайлардан бөлек, «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына конкурс өткізбей, ауыстыру тәртібімен тағайындауға бірқатар жағдайда рұқсат етіледі.
Атап айтқанда, бұл тәртіп Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігіне, Қауіпсіздік Кеңесінің Аппаратына, Құрылтай Аппаратына, Үкімет Аппаратына, Президент Іс басқармасына және Қазақстан Халық Кеңесінің Хатшылығына ауыстыру кезінде қолданылады. Сондай-ақ, аталған мемлекеттік органдардан басқа мемлекеттік органдарға және осы құрылымдардың өз ішінде қызметкерлерді конкурссыз ауыстыруға мүмкіндік беріледі.
Бұдан бөлек, саяси мемлекеттік лауазымдарды және «А» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарын атқаратын тұлғаларды «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына ауыстыру тәртібімен тағайындауға жол беріледі.
«Б» корпусының мемлекеттік қызметшілерін осы корпустағы басқа әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға ауыстыру шарттары да жеке нақтыланған.
Ол үшін екі талап орындалуы тиіс:
- Мемлекеттік қызметші бұрынғы лауазымында кемінде бір жыл жұмыс істеуі керек.
- Оның атқарып отырған лауазымындағы қызметін бағалау нәтижелері қатарынан төрт тоқсан бойы «функционалдық міндеттерін тиімді орындайды» деген көрсеткішке сәйкес келуі қажет.
Осылайша, «Б» корпусының мемлекеттік қызметшілерін ауыстыру кезінде олардың еңбек өтілі ғана емес, қызметінің тиімділігі де ескеріледі.
Конкурссыз ауыстыруға қандай шектеулер қойылды
Құжатта мемлекеттік қызметшіні ауыстыру тәртібімен тағайындау үшін сақталуы тиіс талаптар да нақтыланған.
Ең алдымен, үміткер тиісті лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келуі қажет. Сонымен қатар, соңғы алты ай ішінде оның мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық жасағаны немесе қызметтік әдеп нормаларын бұзғаны үшін тәртіптік жазасы болмауы тиіс.
Жарлықта «Б» корпусының уақытша бос тұрған лауазымдарын атқаратын мемлекеттік қызметшілерге қатысты да жеке норма қарастырылған.
Егер лауазымы сақталған негізгі қызметкер жұмысқа қайта оралса, оның орнында уақытша жұмыс істеген мемлекеттік қызметшіні сол мемлекеттік органның ішінде төмен тұрған лауазымға ауыстыруға рұқсат етіледі. Осылайша, жаңа қағидалар конкурссыз кадрлық ауыстырудың шарттарын айқындап, мемлекеттік қызметшілерді тағайындау кезіндегі талаптар мен шектеулерді нақтылайды.
Жаңа ережелер қашан күшіне енді
Президенттің 2026 жылғы 17 қазандағы №1531 «Қазақстан Республикасы Президентінің кейбір жарлықтарына өзгерістер енгізу туралы» жарлығы қол қойылған күнінен бастап күшіне енді.
Құжат мемлекеттік қызмет жүйесіндегі кадрлық рәсімдерді одан әрі бюрократиядан арылту аясында қабылданды.
Өзгерістер заңнамада белгіленген жағдайларда «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына конкурс өткізбей, ауыстыру тәртібімен тағайындауға қатысты, алайда бұл мемлекеттік қызметке орналасу кезінде конкурстық іріктеу толықтай жойылады дегенді білдірмейді. Конкурссыз ауыстыруға тек заңнамада көзделген негіздер болған және белгіленген талаптар сақталған жағдайда ғана рұқсат етіледі.
Жарлықтың толық мәтінімен осы сілтеме арқылы танысуға болады.