На Enbek.kz сохраняется высокий спрос на работников: к 9 сентября на платформе доступно более 105 тыс. вакансий. В августе число новых предложений выросло на 25,8% за месяц, при этом разрыв между вакансиями и резюме сократился более чем в 2,5 раза, передает Tizgin.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
В августе на Enbek.kz работодатели разместили 131,6 тыс. вакансий, а соискатели – 145,2 тыс. резюме. При этом разрыв между спросом на кадры и предложением со стороны соискателей за месяц сократился более чем в 2,5 раза – с 36,6 тыс. до 13,6 тыс.
«В целом с начала 2026 года на Электронной бирже труда было размещено 840,6 тыс. вакансий и 1 022,4 тыс. резюме», – сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
Больше всего вакансий – в образовании
Наибольшая потребность в кадрах в августе пришлась на сферу образования. Работодатели разместили около 61 тыс. вакансий. В Минтруда объясняют это подготовкой к новому учебному году, когда школам и другим образовательным организациям требуется дополнительный персонал.
Много вакансий также было в сфере прочих услуг, здравоохранения и социального обслуживания, обрабатывающей промышленности, сельского, лесного и рыбного хозяйства, а также строительства.
По количеству предложений лидировали Астана и Алматы. В каждом из этих городов работодатели разместили около 10 тыс. вакансий.
Работодателям нужны квалифицированные кадры
Почти половина всех вакансий в августе – 46,6% – предназначалась для специалистов высокого уровня квалификации. Еще 33,1% предложений были рассчитаны на специалистов среднего уровня, а 20,3% – на работников низкой квалификации.
Структура резюме оказалась схожей. На специалистов высокой квалификации пришлось 46,5% резюме, средней – 35,5%, низкой – 18%. Наиболее активными соискателями остаются граждане в возрасте до 35 лет. Доля резюме людей от 35 до 44 лет составила 25,8%, от 45 до 54 лет – 14,6%, старше 55 лет – 6,7%.
Женщины в августе размещали резюме заметно активнее мужчин: на них пришлось 60,6% всех резюме против 39,4% у мужчин.
За какие профессии предлагают больше 1 млн тенге
В августе на Enbek.kz появились вакансии с зарплатой свыше 1 млн тенге. Одно из самых высоких предложений – должность начальника смены в добывающей промышленности с заработной платой около 2,06 млн тенге.
Специалисту по кибербезопасности предлагали около 2 млн тенге, а директору рудника – около 1,63 млн тенге.
Высокие зарплатные ожидания отмечаются и среди самих соискателей. Больше всего хотели получать начальники административных отделов – около 2,02 млн тенге. Руководители проектов по разработке новых продуктов рассчитывали на зарплату около 1,84 млн тенге, а мастера по сбыту – около 1,75 млн тенге.
В целом данные Enbek.kz показывают, что рынок труда Казахстана остается активным. Работодатели увеличивают число вакансий, а соискатели продолжают наращивать количество резюме. При этом сокращение разрыва между спросом и предложением может свидетельствовать о постепенном сближении интересов работодателей и работников.
Наиболее острый кадровый спрос сохраняется в образовании, здравоохранении, промышленности, сельском хозяйстве и строительстве. При этом работодатели все чаще ориентируются на специалистов с высокой квалификацией, профессиональными навыками и опытом.
